Чи зараховують службу в армії до стажу державної служби (в органах місцевого самоврядування) для надання додаткової відпустки?

Так, зараховують.

Посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 15 календарних днів (к. д.) (ч. 6 ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III; далі — Закон №& ... Читати далі »

В установі працює інвалід ІІ групи. Він виявив бажання працювати неповний робочий день. Як правильно встановити такому працівнику неповний робочий час?

У випадках, передбачених законодавством, установа повинна встановити на прохання інвалідів неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці (ст. 172 Кодексу законів про працю України; КЗпП).

Установи, які використовують працю інвалідів, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуван ... Читати далі »

Керівник установи направляє працівника в службове відрядження до іншого населеного пункту. Чи має право працівник відмовитися?

Службовим відрядженням вважають поїздку працівника за розпорядженням керівника установи на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення. Така поїздка повністю або частково фінансується за рахунок бюджетних коштів. Її підтверджують документи, у яких міститься інформація про зв’язок службового відрядження з основною діяльністю установи (абз. 1 п. 1 розд. I Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої ... Читати далі »

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

15 вересня 2017 року № 31-р/з

Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу»НАДС роз’яснює.

Згідно із частиною першою статті 64 Закону України &laqu ... Читати далі »

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

17 травня 2017 року № 1452/0/101-17

1–4. Відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» (в редакції Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII) (далі — Закон) мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Тобто розм ... Читати далі »

Деякі підрозділи бюджетних установ через виробничі потреби працюють безперервно. Щоб не допускати переробітку та дотримуватися вимог трудового законодавства, керівники таких установ запроваджують підсумований облік робочого часу. Це дає змогу уникнути перевищення нормальної тривалості робочого часу, правильно розрахувати кількість надурочних годин та за потреби зменшити її.

Як правильно за таких умов роботи обліковувати робочий час та оплачувати надурочні години — поговоримо далі.

Облік робочого часу

... Читати далі »

Чи може завідувач господарством закладу охорони здоров’я працювати за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки робітника з комплексного обслуговування і ремонту будинків?

Спеціалісти і службовці державних підприємств, установ і організацій мають право працювати на умовах сумісництва в тій самій або іншій установі, організації у вільний від основної роботи час. Утім лише тоді, коли законодавчі акти не встановлюють для них заборони чи обмеження працювати за сумісництвом.

Обмеження на сумісництво можуть запроваджувати керівники установ і організацій разом з профспілковими комітетами лише щодо працівників окремих професій та посад, ... Читати далі »

Виплату педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків (далі — грошова винагорода) гарантує нині Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII (далі — Закон № 2145).

Цей закон перейняв естафету 28.09.2017 (дня набрання ним чинності) у свого попередника — Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 № 1060-ХII (далі — Закон № 106 ... Читати далі »

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VІІІ (далі — Закон № 2148) змінив не лише порядок нарахування пенсій. «Дісталось» і Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105; див. у кодифікованому вигляді на с. 30). Зокрема:

• ... Читати далі »