Розглянемо ситуацію, коли директор є єдиним працівником підприємства і до того ж його засновником. Чи може він не нараховувати і не виплачувати собі зарплату в такому разі?

Якщо засновник прийнятий на посаду директора і з ним укладений трудовий договір - ні, не може. Норми законодавства щодо оплати праці є імперативними, тобто, мають виконуватися обов’язково.  

Часто в таких випадках власники підприємств питають: невже такого директора-засновника покарають за те, що він не виплачував зарплату сам собі? Так, оскільки це відповідає існуючим нормам законодавства ... Читати далі »