При оформленні трудових відносин між роботодавцем та працівником укладають трудовий договір, але зчаста для цього використовують цивільно-правові договори. Та інколи, оформлюючи ці договори, виникає плутанина. Тож, розберімося, які особливості укладення договору ЦПХ та трудового договору, а також розглянемо, в чім відмінність цих договорів.

... Читати далі »

Оприлюднено проект Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю

Цей Порядок визначає механізм інформаційної взаємодії про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю між суб'єктами інформаційного обміну (ПФУ, Держпраці та ДФСУ) з метою забезпечення реалізації їх поноважень.

Про що інформуватиме Пенсійний фонд Держпраці та ДФСУ

Згідно з проектом Порядку, Пенсійний фонд буде надавати Держпраці ... Читати далі »

З огляду на останні зміни у Податковому кодексі, тема нарахування ЄСВ стала надзвичайно актуальною, тож давайте дізнаємося, коли потрібно нараховувати ЄСВ з мінімальної зарплати Особливості сплати єдиного соціального внеску – тема що актуальна не тільки для бухгалтерів та роботодавців, а і для працівників. Адже всім цікаво знати, скільки ж коштів із чесно заробленої зарплати доведеться віддати державі. Особливо після змін, які було внесено до Податкового кодексу України законами, що набули чинності з початку 2017 року.

Введено багато умов, щодо нарахування ЄСВ з мінімальної заробітної плати, але введено і стільки ж умов, згідно з якими ЄСВ з мінімальної заробітної плати не нараховується. Пропонуємо розглянути випадки, коли потрібно нараховувати ЄСВ з «мінімал ... Читати далі »