Законодавством не передбачено прямих норм щодо притягнення до відповідальності роботодавців за не ведення особових карток на працівників. Проте це слугуватиме підставою за притягнення до відповідальності за порушення законодавства про працю.

Основним обліковим документом для працівника є особова картка П-2, а облік особового складу ведуть за допомогою картотеки особових карток та за іншими уніфікованими формами первинної облікової документації з праці. Законодавство не містить норми, яка б прямо визначала обов’ ... Читати далі »

Мінсоцполітики розробило проект постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105», згідно з яким унормовано положення про компенсацію роботодавцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

Нагадаємо, що роботодавці через обмежене фінансування 2015 року  не отримали компенсації у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову служ ... Читати далі »