З метою захисту права громадян на оплату праці ФПУ розробила пам'ятку у вигляді Інформації про порядок стягнення заборгованості із заробітної плати, яка наведена у листі від 12.08.2015 № 06/01-26/1025.

Нині роботодавці дозволяють собі по декілька місяців затримувати заробітну плату, навіть при звільненні повністю не розраховуються з працівником, то є грубим порушенням конституційних та трудових прав громадян України.

У разі виявлених фактів порушення роботодавцями законодавства України про оплату праці, ФПУ рекомендує корис ... Читати далі »

Міністерство соціальної політики України роз’яснило питання оплати тимчасової непрацездатності організацією, що не працює, у листі від 31.07.2015 № 445/18/99-15.
 
 Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхов ... Читати далі »

Міністерство соціальної політики України в листі від 13.08.2014 № 88/0/15-14/06 повідомило про можливість розірвання строкового трудового договору під час хвороби або відпустки працівника.

      Згідно з частиною третьою статті 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в т. ч. матеріальна ... Читати далі »