Чи повинен працівник попереджати роботодавця про відкриття «лікарняного»? В який термін та яким чином?
 Нормативними актами такого обов’язку працівника не передбачено, утім, відповідну процедуру доцільно регламентувати в правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Скільки посад може одночасно суміщувати один працівник?  ... Читати далі »

Рівненське обласне відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності роз’яснило особливості надання допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з травмою, отриманою внаслідок алкогольного сп’яніння.

Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) визначено правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування, гаранті ... Читати далі »

Міністерство соціальної політики України в листі від 06.08.2015 № 11812/0/14-15/06 роз’яснило порядок звільнення працівника при скороченні штату й повідомлення про іншу роботу.

Мінсоцполітики нагадує, що згiдно з пунктом 1 частини першої статтi 40 Кодексу законiв про працю України (далi — КЗпП) трудовий договiр, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договiр до закiнчення строку його чинностi можуть бути розiрванi власником або уповноваженим ... Читати далі »

Міністерство соціальної політики України листом від 22.06.2015 № 802/13/84-15 роз’яснило порядок розрахунку відпускних демобілізованого працівника, який приступив до роботи.

Мінсоцполітики зауважує, що обчислення середньої заробітної плати для нарахування виплат за час відпусток провадиться згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100< ... Читати далі »

Наказом Мінфіну від 04.08.2015 № 694 внесено зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон.

Зміни до Інструкції передбачають що, якщо дата на транспортному квитку не збігається з датою прибуття працівника з відрядження згідно з наказом про відрядження, з дозволу керівника підприємства береться до уваги затримка у відрядженні на вихідні або святкові й неробочі дні у разі, якщо строк перебування пра ... Читати далі »