За чинним законодавством виконання робіт,надання послуг громадянином може здійснюватись як на підставі трудового договору, так і на інших юридичних підставах, зокрема за трудовою угодою, що в законодавстві визначено як цивільно-правовий договір.
      Згідно ч.1 ст.21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передба ... Читати далі »