Такі явища, як зарплата "в конвертах” та праця без оформлення трудової книжки, переслідують наше суспільство вже не один рік поспіль і мають характер руйнівної сили. Передусім, це стосується майбутнього саме тих, хто отримує "конвертну” зарплату, не оформлює трудові відносини. Така ситуація завдає шкоди  бюджетним надходженням і відрахуванням до соціальних та пенсійного фондів. А при сучасних економічних умовах це проблема постала особливо гостро, так як виникає ще більше спокуси приховати доходи від оподаткування.

Самих же громадян тіньова зайнятість позбавляє соціальних гарантій, таких як:

- оплата тимчасової непрацездатності;

- виплата при нещасному випадку на виробництві або професійному захворюванні;

- допомога по безробіттю;

- захист від незаконного звільнення;

- безпечні умови праці;

- гарантоване право на відпочинок;

- своєчасно виплачена заробітна плата не нижче гарантованого мінімального розміру.

І, найголовніше, тіньова зайнятість ставить під загрозу отримання в майбутньому гідної пенсії. Звертаємо увагу, що нове пенсійне законодавство, яке вступило в дію з 1 жовтня 2011 року, передбачає наявність обов'язкового стажу роботи 30 років для отримання пенсії за віком замість 20 років за попереднім законодавством. Тіньова зайнятість може перешкодити заробити цей стаж. Варто подумати про це вже сьогодні.

Робоча група з легалізації тіньових доходів у складі представників Територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській  області,  управління праці та соціального захисту населення та відділу торгівлі, побуту та захисту прав споживачів виконавчого комітету Ковельської міської ради, Ковельського міськрайонного центру зайнятості, Ковельської об’єднаної державної податкової інспекції   29 січня на території привокзального ринку м. Ковеля провела обстеження 18 торгівельних точок щодо можливостей працевлаштування працівників.   Виявлено  громадян,  які працювали  у   підприємців  без  належного  оформлення.  У фізичних  особах-підприємцях де  виявлено  нелегалізацію трудових відносин  проводяться  перевірки по  додержанню  законодавства  про  працю в  частині   нелегалізації трудових  відносин.  За  порушення  трудового  законодавства  на  винних   складються  протоколи  про  адміністративну  відповідальність за ч.1 ст.41 КЗпП  України, які  передаються  до  Ковельського  міськрайонного  суду.     Із фізичними особами-підприємцями та  громадянами,  які  працюють  без належного оформлення  проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань легалізації трудових відносин, порядку оформлення і реєстрації трудових договорів.