Уряд вніс зміни до Порядку  виплати  компенсації  підприємствам,  установам, організаціям  у  межах середнього заробітку працівників, призваних на  військову  службу за призовом під  час мобілізації,  на   особливий період, затвердженого постановою Кабінету  Міністрів України від 04.03.2015 року №105.

Так, дію Порядку № 105 поширили на:

• осіб, призваних на строкову службу;

• осіб, прийнятих на військову службу за контрактом осіб;

• мобілізованих працівників, які підлягають демобілізації але продовжують військову службу у зв’язку із прийняттям на військову службу за контрактом.

        Також встановлено, що дія Порядку № 105 поширюється на громадян України, які починаючи із:

• 18.03.2014 були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

• 08.02.2015 були прийняті на військову службу за контрактом;

• 11.06.2015 були призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом.

       Водночас мобілізованим працівникам компенсація середнього заробітку здійснюється до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації.

       Для отримання компенсацiї з бюджету середнього заробiтку пiдприємства, установи та органiзацiї подають щомiсяця до 15 числа органовi соцiального захисту населення звiти про фактичнi витрати на виплату компенсацiї з бюджету середнього заробiтку працiвникам, погодженi районним (мiським) вiйськовим комiсарiатом або вiйськовою частиною, що здiйснювали призов працiвникiв на вiйськову службу, в частинi пiдтвердження призову та проходження вiйськової служби, для подання до 19 числа структурному пiдроздiлу соцiального захисту населення копiй зазначених звiтiв, а також зведеного звiту про фактичнi витрати на виплату компенсацiї з бюджету середнього заробiтку працiвникам.