Державним службовцям виплачуватимуть надбавки за інтенсивність праці та виконання особливо важливої роботи. 

Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою КМУ від 06.04.2016 № 289 (далі — Постанова № 289), встановлено, що керівники державної служби у межах економії фонду оплати праці мають право встановлювати додаткові стимулюючі виплати у відсотках до посадового окладу. Максимальний розмір надбавок Постановою № 289 не визначено.

Критерії встановлення надбавки за інтенсивність:

• якість і складність підготовлених документів;
• терміновість виконання завдань, опрацювання та підготовки документів;
• ініціативність у роботі.

Надбавку за виконання особливо важливої роботи встановлюватимуть із урахуванням таких критеріїв:

• виконання завдань та функцій щодо реалізації пріоритетних напрямів державної політики, участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, проведення експертизи таких актів;
• виконання роботи, що вимагає від працівника особливої організаційно-виконавчої компетентності та відповідальності, результатом якої є підвищення ефективності управління. 

Постанова № 289 набирає чинності із 01.05.2016 одночасно із Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.